近日，晨鳴集團(tuán)工會委員會被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”榮譽稱號?！叭珖７堵毠ぶ摇睒s譽稱號由中華全國總工會設(shè)立，是全國工會系統(tǒng)表彰先進(jìn)集體的最高榮譽，也是國家對基層工會工作的最高褒獎。
近年來，晨鳴集團(tuán)工會在各級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，緊緊圍繞中心服務(wù)大局，堅持依法治會，不斷加強自身建設(shè)，全力維護(hù)職工合法權(quán)益，活躍職工文化生活，暢通職工訴求渠道，切實為職工辦實事辦好事，努力建設(shè)職工群眾信賴滿意的“職工之家”，大大調(diào)動了職工群眾的積極性和主動性，增強了公司凝聚力、向心力，促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
激發(fā)職工工作熱情，建設(shè)職工創(chuàng)新之家
晨鳴集團(tuán)工會積極開展叉車工、整紙工、電焊工、維修工等各工種的技術(shù)技能競賽活動，動員職工圍繞企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、質(zhì)量、技術(shù)、工藝、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷等內(nèi)容提出建設(shè)性意見和建議，深入開展了以“學(xué)規(guī)范、比技術(shù)、重質(zhì)量、提效率、求效益”為主題技術(shù)比武、崗位練兵和勞動競賽活動，并對表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰獎勵。還通過廣泛開展合理化建議及“金點子”征集活動，把職工的智慧火花、創(chuàng)造潛能最大限度挖掘出來。每年通過組織召開創(chuàng)新成果表彰會，把創(chuàng)新業(yè)績與愛企立功競賽、職稱評審掛鉤，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新激情，形成“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的濃厚氛圍。
暢通職工訴求通道，建設(shè)職工和諧之家
晨鳴集團(tuán)工會認(rèn)真落實一線職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，在堅持職工代表大會制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行廠務(wù)公開，建立健全監(jiān)督評價體系，堅持把公開的重點放在分廠和班組，徹底杜絕不公開、半公開和假公開的現(xiàn)象，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、管理工作置于職工的監(jiān)督之下。還通過每月組織召開員工代表座談會，征集員工意見建議，傾聽基層員工的心聲，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門和單位進(jìn)行答復(fù)和解決，實現(xiàn)了職企和諧共贏。
堅持以職工為中心，建設(shè)職工溫暖之家
晨鳴集團(tuán)工會堅持“以人為本”，當(dāng)好職工的“貼心人”，集團(tuán)工會將每季度員工福利發(fā)放工作當(dāng)作頭等大事來抓，堅持組織開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，讓廣大員工充分享受到公司的關(guān)愛。同時，充分利用職工互助基金，為遭遇重大事故、患重大疾病的職工提供必要的救助，積極向市總工會、市慈善總會申請醫(yī)療救助金、特別生活補助、金秋助學(xué)金、扶老助殘金等，為病困員工解憂，讓員工感受到家一樣的溫暖。
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，建設(shè)職工學(xué)習(xí)之家
晨鳴集團(tuán)工會大力倡導(dǎo)人人學(xué)習(xí)、主動學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念。嚴(yán)格落實集團(tuán)公司、子公司和各部門三級培訓(xùn)責(zé)任制，將技術(shù)培訓(xùn)、崗位練兵與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型員工”結(jié)合起來，不定期組織崗位技能培訓(xùn)，提高員工專業(yè)素養(yǎng)。開展職工書屋創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，每年組織“感受書香、快樂閱讀”讀書活動，使職工書屋真正成為職工素質(zhì)提升的“加油站”。2019年被評為“全國職工書屋示范點”。
面向未來，晨鳴集團(tuán)將以此次榮譽為契機(jī)，繼續(xù)把全心全意為職工服務(wù)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，充分發(fā)揮“職工之家”的橋梁紐帶作用，牢牢把握時代主題，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。